西北師范大學商學院勞動經(jīng)濟學碩士學位點簡介 正文

西北師范大學商學院勞動經(jīng)濟學
碩士學位點簡介
勞動經(jīng)濟學是應用經(jīng)濟學的重要分支，它以人的勞動為研究對象，關注勞動力的供給與需求，研究人力資本的開發(fā)與管理，是經(jīng)濟學中既具有悠久歷史，又具有強大生命力和發(fā)展?jié)摿Φ念I域。
西北師范大學商學院勞動經(jīng)濟學專業(yè)志在培養(yǎng)具有寬厚扎實的現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學理論知識體系，系統(tǒng)掌握人力資源管理、勞動政策等理論知識和國內(nèi)外學科理論，能夠勝任國內(nèi)外勞動管理理論與實務、教學與科學研究等工作要求的復合型人才。
西北師范大學商學院勞動經(jīng)濟學專業(yè)教學方式主要是教學實踐與科學研究相結合。教學實踐主要包括授課、指導本科生學習和科研等，教學方式根據(jù)課程特點靈活采用啟發(fā)式、研討式等多種形式，強調(diào)研究生自學能力、表達能力、寫作能力、實際工作能力的訓練和培養(yǎng)。在科學研究方面，要求學生掌握勞動經(jīng)濟問題研究方法，鼓勵研究生承擔或參加導師或其他老師主持的科研項目，逐步培養(yǎng)學生獨立研究的能力。同時為研究生提供本專業(yè)及相關專業(yè)的學術活動，培養(yǎng)、提高學生的學術交流能力及科研水平。培養(yǎng)方式為導師指導和集體培養(yǎng)相結合，既安排了研究生共同需要的經(jīng)典理論與研究方法等課程，又要求學生根據(jù)導師研究方向學習理論和鉆研原著，培養(yǎng)學生學以致用、嚴謹治學和勇于創(chuàng)新的精神和能力。為加強實際工作能力的培養(yǎng)，還要求研究生參加社會實踐活動，包括進行社會經(jīng)濟調(diào)查、在實際經(jīng)濟部門實習等，提高研究生社會適應性。
西北師范大學商學院勞動經(jīng)濟學專業(yè)開設以下四個研究方向：勞動遷移與效應、人力資源開發(fā)與管理、和諧勞動關系與企業(yè)發(fā)展、人力資本與人口發(fā)展。研究方向注重理論與社會實踐的結合，聚焦經(jīng)典理論新發(fā)展和社會熱點，解決社會問題，適應社會發(fā)展。
本專業(yè)的就業(yè)前景廣闊，就業(yè)去向主要是中央和地方各級政府、高等院校、大型的國有企業(yè)、民營企業(yè)及部分外資企業(yè)，主要從事人力資源管理、勞動科學研究等相關工作，用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生予以較高的評價，優(yōu)秀畢業(yè)生已進入政府部門及企業(yè)中高層的管理職位。

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