華南師范大學(xué)企業(yè)管理考研專業(yè)分析 正文

學(xué)校介紹
華南師范大學(xué)（South China Normal University），簡稱“華南師大” ，校本部位于廣州市，是廣東省人民政府和教育部共建高校，是首批國家“世界一流學(xué)科建設(shè)高校” 、國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)，入選國家“111計劃”、“卓越教師培養(yǎng)計劃”、 “國培計劃”、國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃、國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目、廣東省重點大學(xué)、廣東省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校、中國政府獎學(xué)金來華留學(xué)生接收院校、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地等，為中國人工智能教育聯(lián)席會理事單位。學(xué)校始建于1933年，前身是廣東省(來自:考研派小站公眾號)立勷勤大學(xué)師范學(xué)院；1935年更名為勷勤大學(xué)教育學(xué)院，1938年改辦廣東省立教育學(xué)院，1939年改為廣東省立文理學(xué)院，1950年更名為廣東省文理學(xué)院。1951年10月，經(jīng)中南軍政委員會教育部批復(fù)，國立中山大學(xué)師范學(xué)院、私立華南聯(lián)合大學(xué)教育系并入，設(shè)立華南師范學(xué)院。1952年，南方大學(xué)俄語系、私立嶺南大學(xué)教育系、國立海南師范學(xué)院、國立廣西大學(xué)教育系、湖南大學(xué)史地系地理專修科、國立南昌大學(xué)師范部地理專修科和海(來自:考研派小站公眾號)南師范?？茖W(xué)校等院校及系科并入。1970年改稱廣東師范學(xué)院，1977年復(fù)名為華南師范學(xué)院。1982年更名為華南師范大學(xué)。
專業(yè)介紹
工商管理系成立于2000年，現(xiàn)有教師13人，其中教授5人、副教授3人、講師5人，博士生導(dǎo)師2人、碩士生導(dǎo)師8人；絕大多數(shù)教師擁有博士學(xué)位。本系2000年開始招收本科生，目前擁有物流管理專業(yè)以及物流管理實驗室等；2007年開始招收企業(yè)管理碩士研究生，主要包括產(chǎn)業(yè)組織管理、公司戰(zhàn)略與(來自:考研派小站公眾號)治理等5個研究方向。工商管理系人才培養(yǎng)目標(biāo)是為工商企業(yè)、物流機構(gòu)等培養(yǎng)具有國際視野的創(chuàng)新型、復(fù)合型的工商管理、物流管理等方面的高級專門人才。
考試科目

研究方向	初試科目	復(fù)試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01 產(chǎn)業(yè)組織管理 02 公司戰(zhàn)略與治理 03 戰(zhàn)略管理與資本運營 04 組織行為管理 05 供應(yīng)鏈管理 06 營銷管理	①101思想政治理論 ②201英語一 ③303數(shù)學(xué)三 ④827管理學(xué)	復(fù)試科目及范圍:①00313微觀經(jīng)濟學(xué)	01.[美]斯蒂芬·P·羅賓斯、瑪麗·庫爾特著，孫健敏等譯.《管理學(xué)》.北京：中國人民大學(xué)出版社（第九版）,2008 02.平狄克、魯賓費爾德.《微觀經(jīng)濟學(xué)》.北京：中國人民大學(xué)出版社（第七版），2009

 
參考書目
01.[美]斯蒂芬·P·羅賓斯、瑪麗·庫爾特著，孫健敏等譯.《管理學(xué)》.北京：中國人民大學(xué)出版社（第九版）,2008
02.平狄克、魯賓費爾德.《微觀經(jīng)濟學(xué)》.北京：中國人民大學(xué)出版社（第七版），2009
 
學(xué)費
華南師范大學(xué)企業(yè)管理碩士研究生均需繳納學(xué)費。學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生學(xué)制3年，學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)為8000元/生.學(xué)年，每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)報到時繳納，按三學(xué)年繳納
 
主要導(dǎo)師
李強，男，教授，政治經(jīng)濟學(xué)在職博士研究生。研究領(lǐng)域: 勞動經(jīng)濟、人力資源管理。主持的科(來自:考研派小站公眾號)研項有廣東省自然科學(xué)基金資助項目《廣東省產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的就業(yè)效應(yīng)與就業(yè)機制研究》（S2012010008651）：2012.11-2014.10和廣東省軟科學(xué)研究項目《珠三角企業(yè)創(chuàng)新團隊激勵機制研究——基于行為合約理論的視角》（2010B070300074）：2010.1-2011.12。
 
男，侗族，1963年4月生于貴州榕江，管理學(xué)博士，副教授。主要研究方向為經(jīng)濟組織與新制度經(jīng)濟學(xué)，企業(yè)管理。在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參編著作3部，主持過多項省級科研項目和企業(yè)委托研究項目。研究領(lǐng)域為現(xiàn)代企業(yè)制度，公司治理與戰(zhàn)略管理。
 
馮巨章 ：教授 / 博士生導(dǎo)師 / 博士 / 工商管理系主任 經(jīng)濟與管理(來自:考研派小站公眾號)學(xué)院。研究方向: 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、公司戰(zhàn)略與治理、企業(yè)社會責(zé)任、商會組織。在《新華文摘》、《統(tǒng)計研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《財貿(mào)經(jīng)濟》等期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。著有《企業(yè)合作困境與商會規(guī)避機理——以反傾銷為例》，中國社會科學(xué)出版社，2010年。
 
李永杰：男，1952年生，經(jīng)濟學(xué)碩士，教授，博士生導(dǎo)師，華南師范大學(xué)副校長。主要研究領(lǐng)域：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、區(qū)域經(jīng)濟等。

華南師范大學(xué)

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